白庄煤矿在安全教育培训工作中，坚持管理、装备、系统、素质并重的原则，始终做到全员培训内容实用，方法灵活，取得了预期效果。

该矿坚持班组为基础，按照“干什么、学什么和教考分开、注重实效”的原则，区队采取“缺什么、学什么、补什么”的原则，灵活运用现场操作、事故案例剖析等形式进行培训。严格从业人员准入制度，从严考核，安全培训考核不合格一律不准上岗，每天组织职工利用泰安市能源局微信公众号开展答题活动，一天一统计，月底兑现考核，每月组织全员集中考试，80-100分进行360-450元奖励，激发职工学习热情。  

该矿从安全生产的实际需要，提高从业人员的安全素质、开展领导干部大讲堂等活动，丰富培训内容，提升了培训质量和实效。