翟镇煤矿始终坚守安全管理“只有开头、没有终点、永远在路上”的管理理念，不断探索安全管理新模式，创新性实施培训式安全监管，有效地防范了违章作业带来的风险及危害。

为更好的规范了作业人员操作行为，矿井转变“以罚代管”传统安全管理模式，当发现员工违章作业行为时，管理人员、安全检查人员除了立即制止该违章作业行为，还通过“教（育）、释（解释）、练（训练）、督（督查）”四步管理法对员工进行教育。这样让违章人员认识到其违章作业的危害，明白正规作业标准流程的前提下，再让违章人员进行复述、实操直至完全掌握正确操作方法。同时对积极整改的可免于考核，并开具训诫记录；对拒不整改、态度不端正的严肃考核，记录在案，同类问题重复发生，加倍考核，第三次出现同类违章进行办理停止作业、停工反省、三双教育，充分发挥考核的导向作用，让安全监管变得有针对性、见实效。

实施‘培训式安全监管’以来，仅8月份该矿就帮教366人次，减少安全罚款考核16140元，个人‘三违’环比减少300多人次。这种监管模式从提高员工的安全意识、规范操作技能入手，督促职工懂规定、知危险、晓利害、会操作，确保依法合规地安全生产，取得了较好的效果。