关于扎实开展“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动的实 施 方 案

2019-03-22 15:05

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按照市委“担当作为、狠抓落实”工作动员大会暨“埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山挑山工”主题实践活动动员部署会议精神和要求,结合市能源局实际,现就扎实开展埋头苦干、争创一流,勇做新时代泰山挑山工’”主题实践活动,制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实习近平总书记重要指示和省委部署,对照市委勇做新时代泰山“挑山工”的具体要求,着力解决领导班子和党员干部在思想、作风和工作等方面存在的与新时代泰山“挑山工”精神不适应、不符合、不到位等方面突出问题,激励全局党员干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,倡树一流标准,锤炼一流作风,锻造一流队伍,营造一流环境,争创一流业绩,加快推进全市能源工作更好更快发展,为推动能源产业高质量发展凝聚磅礴力量、提供强大动力和坚强保证。

二、遵循原则

开展主题实践活动,要把推动党员干部勇做新时代泰山“挑山工”精神的传承者、实践者、先行者作为主线贯穿始终,与贯彻落实省委、市委重要决策、重点工作深度融合,不划阶段、不设环节,以推动全市能源产业高质量发展的具体成果来检验主题实践活动成效。

一是坚持突破束缚、转变观念的思路。全体党员干部要对照泰山“挑山工”精神的核心特质和新时代要求,从因循守旧的保守观念中解放出来,从患得患失的思想顾虑中突破出来,形成知耻而后勇、知不足而奋进的思想和行动自觉。

二是坚持勇挑重担、埋头苦干的作风。大力倡树崇尚实干之风,以滚石上山的勇气爬坡过坎,以坚韧不拔的毅力负重奋进,使勇挑重担、真抓实干、埋头苦干成为全局党员干部的行为规范和鲜明特征。

三是坚持对标对表、争创一流的标准。以“山高我为峰”的胸怀,强化“位次前移,走在前列”意识,跳出能源看能源,跳出泰安看泰安,对标先进干事业,盯着一流做工作,奋力推动全市能源事业发展凤凰涅、跨越赶超。

四是坚持常抓不懈、久久为功的劲头。把传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神作为一项长期工程,纳入党员干部日常教育管理,融入日常、抓在经常,戒除任务思想、临时观念,坚决避免“一阵风”,推动勇做新时代泰山“挑山工”在全局蔚然成风。

三、推进措施

建立以“学习、查摆、整改、评树”为主要内容的系统推进体系,推动主题实践活动有序有效开展。

(一)始终如一抓学习。要围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,把主题实践活动与“两学一做”常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有机结合,使新时代泰山“挑山工”精神融入血脉、嵌入灵魂、化为行动。一要丰富学习内容。要把《中共泰安市委关于勇做新时代泰山“挑山工”的意见》及习近平总书记关于泰山“挑山工”精神的重要论述作为重要学习内容,上级最新文件政策及重要会议精神也要作为学习的重要内容,组织同志们原汁原味学习领会,学深悟透新时代泰山“挑山工”精神的核心原旨、时代要求,切实把思想行动统一到习近平总书记重要指示精神、省委部署和市委要求上来,使埋头苦干、争创一流成为全局党员干部的思想共识。同时,还要把相关业务知识作为学习内容,坚持把弘扬传承泰山挑山工精神,与学习能源局新业务结合起来,组织大家学习煤炭、电力、油气等相关政策,特别对新能源和节能环保产业发展面临的形势进行学习研究,让大家尽快掌握业务政策,熟悉工作程序,提升工作能力,不断增强善学、善谋、善干、善成的本领,进一步引导党员干部始终干在实处、走在前列。二要优化学习方法。突出理论中心组和基层党支部学习。进一步健全完善局党组理论中心组学习制度,坚持每月不少于1次理论中心组集中学习。健全完善基层党支部学习制度,每年初,机关党总支研究制定全年理论学习计划,每月再结合实际下发具体学习计划,明确学习内容和学习方式,由各支部自行组织学习。学习时间上采取集中学习和个人自学相结合,各支部每月至少2次集中学习。学习方式上采取“请进来”和“走出去”相结合。组织党员干部到先进单位参观学习,到党校、红色教育基地、廉政教育基地等接受党性教育,同时,不定期聘请有关专家学者来我局传经授课。要深化专题研讨。进一步完善机关“大讲堂”平台,坚持领导班子轮流上党课,每季度一次中层干部述职会,不定期组织学习交流会。2月底前,局主要负责同志要以“勇做新时代泰山‘挑山工’”为主题,为全体党员干部讲一次党课。局党组理论中心组和各支部要立足泰城发展阶段和市能源局本职工作、全市能源行业发展现状,以“什么是新时代泰山‘挑山工’、为什么勇做新时代泰山‘挑山工’、怎样勇做新时代泰山‘挑山工’”为主要内容,集中开展专题研讨。6月底前,所有领导班子成员也要以“勇做新时代泰山‘挑山工’”为主题,为所在党支部党员干部讲一次党课。三是践行学习效果。在学习讨论的基础上,局领导班子要专门召开一次以勇做新时代泰山“挑山工”为主题的民主生活会,各支部要召开一次专题组织生活会,班子成员要以普通党员身份参加所在支部组织生活会。要对照争做“四个表率”的要求,用好批评和自我批评有力武器,深化认识、统一思想、凝聚意志,切实增强对新时代泰山“挑山工”精神的政治认同、思想认同、感情认同。同时,要积极开展主题践行活动,健全完善包保责任制,每名领导班子成员联系企业或项目不少于3个(企业或项目名单由个人提报),在基层调研或跟踪服务时间每月不少于5天。党员干部也要向基层一线倾斜,主动征求基层意见,全面了解企业发展困难,主动服务、靠上服务,全年深入基层不少于60天,帮助企业解决难题不少于3个。年底,每名党员干部要至少上交一份高质量调研报告

(二)精准对照查问题。要把新时代泰山“挑山工”精神作为一面镜子,对照习近平总书记重要指示精神,对照省委、市委部署要求,对照新时代泰山“挑山工”精神特质,在思想、作风和工作等方面来一次大排查、大起底、大检修,重点查摆四个方面的问题。一是在信念坚定、心无旁骛的执着追求方面。重点查摆思想迷惘,忘记为什么出发,甘当“二传手”“传话筒”,干工作三心二意、瞻前顾后、患得患失和咬紧目标奋勇登攀的动力不足等问题。二是在勇挑重担、敢于担当的坚韧品格方面。重点查摆遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难题低头走,重担面前退缩,硬仗面前打怵,难题面前逃避,豁不出去、冲不上去,“登山至顶”能力不足,改革创新勇气不够等问题。三是在脚踏实地、永不懈怠的顽强作风方面。重点查摆作风漂浮,静不下心、铺不下身子干工作,挑担子拈轻怕重,抓落实花拳绣腿,推工作慢慢腾腾,工作只踏步、不前进,落不到底、落不到地,“只听楼梯响、不见人下来”等问题。四是在一往无前、勇攀高峰的卓越情怀方面。重点查摆“守摊子”“混日子”,自我感觉良好,工作标准低,甘于落后、安于现状,学没有目标、赶没有方向,不愿与先进比,缺乏创新创业的激情和动力,危机感、紧迫感、责任感缺失等问题。局领导班子和全体党员干部要聚焦上述问题,逐项对照查摆,摆问题、查表现、列事例。对梳理查摆出的问题,召开党组专题会议进行研究,按照“埋头苦干、争创一流”的要求,深挖根源、对症下药,研究制定整改方向、整改措施和整改台账,逐一抓好落实。

(三)刀刃向内真整改。针对查摆出的问题,从一开始就改起来、做起来,举一反三、完善机制,切实防止打折扣、搞变通,以改开路、以改见效。一是聚焦担当作为改作风。着眼解决在联系群众、调查研究、形式主义、官僚主义、文风会风等方面存在的突出问题,认真开展不担当不作为问题集中整治专项行动,聚焦“十个方面”,严查“四种行为”,充分运用批评、通报、诫勉等问责方式,动真碰硬、真查真改,倒逼责任落实。二是聚焦行业发展改方式。围绕党的建设、新旧动能转换、去产能、散煤清洁化治理、安全生产、能源供应保障、新能源和节能环保产业发展等重点任务,着眼转变工作思路,改进工作方法,健全完善工作制度,创新能源管理,推动产业发展。实行领导班子和领导干部抓落实责任制,每年底前,领导班子成员向局党组专题报告工作任务完成情况;各科室要每季度向局党组汇报工作进展情况。局主要负责同志每月就重要决策和重点工作落实进展情况、存在问题向市委专报。三是聚焦对标一流改工作。要把每项工作放在全国、全省层面定位考量,跳起来摘桃子,跑起来争位次。省内,对标济宁市能源局;省外,对标浙江省宁波市能源局,围绕思想观念、工作作风、新能源产业发展、安全生产等方面,全方位对标对表、狠抓提升,确保工作取得扎实成效。各领导班子成员、各科室也要寻标对标,结合工作和个人实际,确定对标赶超的对象和目标,并研究制定相应的工作措施。领导小组办公室将通过月调度,督促各项工作落实到位。同时,将对标赶超的目标措施,通过适当形式对外公布,接受党员群众监督。

(四)评先树优抓典型。进一步健全完善奖惩考核和容错纠错机制,让埋头苦干、争创一流的实干家、“挑山工”受褒奖、得实惠,让不作为慢作为的平庸者、落后者受警醒、让位子,形成干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。根据经济社会发展综合考核、领导班子和领导干部年度考核等方面情况,坚持优中选优、不分名额、不搞平衡,每年选树一批新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人,分别评选并向市委推荐4名先进个人,2个优秀科室,2个优秀支部,2名优秀党支部书记。对被市委评为新时代泰山“挑山工”先进集体的科室主要负责同志和先进个人优先提拔使用。认真落实不适宜担任现职干部调整办法,推动干部能上能下成为常态。强化监督问责力度,对不作为、慢作为、乱作为的干部,严肃追责问责,特别是加大对庸懒散拖干部的整治力度,该打板子的打板子、该挪位子的挪位子。

四、组织保障

一是加强组织领导。主题实践活动在局党组领导下开展,局党组成立领导小组,徐兆兵同志任组长,王太阳、顾兵、潘继信等同志任副组长,其他领导干部任成员。领导小组下设办公室,顾兵同志兼任办公室主任。办公室内设综合协调组和理论学习组两个工作组,由局办公室和党总支分别负责。各科室、支队要各负其责、全力参与,确保各项工作落地落实落细。

二是从严调度督导。局主题实践活动领导小组办公室要拉出单子、明确时限,采取日常调度、随机抽查、跟踪督查等方式,加强对主题实践活动的指导,及时了解掌握情况,强化督导检查考核,推动主题实践活动各项任务要求落到实处。党总支和各支部要将开展学习研讨、主题党日、领导干部上党课等情况,及时上传灯塔—泰山网山东e支部、学习强国等系统。

三是营造浓厚氛围。局主题实践活动领导小组办公室统筹做好主题实践活动的宣传报道工作,在局网站、微信公众号等平台,开设“勇做新时代泰山‘挑山工’”专栏,持续发布通讯报道、典型经验等。各科室要全员参与,及时总结工作亮点和成绩,积极报送政务信息。同时要加大与新闻媒体的联系沟通,大力宣传我局主题实践活动进展成效和先进事迹,在全局营造传承弘扬新时代泰山“挑山工”精神的浓厚氛围。

 

 

                                                     2019年2月13日



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